LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS


PLAN DE ESTUDIO

Primer año

Primer semestre

  • Recursos humanos I
  • Psicología general e individual
  • Administración de las organizaciones
  • Informática de las organizaciones (extracurricular)

Segundo semestre

  • Comunicación social e institucional
  • Matemática
  • Sociología de las organizaciones
  • Inglés I (extracurricular)

 

Segundo año

Tercer semestre

  • Organización empresarial y sistemas de información
  • Derecho laboral
  • Probabilidad y estadística
  • Inglés II (extracurricular)

Cuarto semestre

  • Economía
  • Marketing
  • Recursos humanos II
  • Comportamiento organizacional

Título: Técnico Universitario en Recursos Humanos (2 años)


Tercer año

Quinto semestre

  • Psicología laboral
  • Recursos humanos III
  • Prevención y seguridad laboral
  • Metodología de la investigación social I
  • Inglés III (extracurricular)

Sexto semestre

  • Dinámica de grupos
  • Entrevista y selección de personal
  • Capacitación y desarrollo  de recursos humanos
  • Recursos humanos IV

Título: Analista Universitario en Recursos Humanos (3 años) 


Cuarto año

Séptimo semestre

  • Gestión de calidad
  • Filosofía y ética profesional
  • Política de las remuneraciones
  • Metodología de la investigación social II
  • Creatividad e innovación

Octavo semestre

  • Planeamiento estratégico de recursos humanos
  • Negociación y resolución de conflictos
  • Auditoria de recursos humanos
  • Práctica profesional
  • Trabajo final

Título: Licenciado en Recursos Humanos (4 años) 



CAMPO PROFESIONAL:

Esta carrera excede el enfoque tradicional, dado que abordamos al capital humano como un factor clave y crítico para lograr éxito.

Te capacitamos universitariamente para realizar una eficaz gestión y administración de los Recursos Humanos de entidades públicas y privadas, así como para actuar como profesional independiente, asesorando y auditando todos aquellos aspectos relacionados con los Recursos Humanos.

El perfil de esta carrera va más allá del mero conocimiento de técnicas aplicadas al recurso humano y excede largamente el enfoque tradicional considerando, en todo momento, que las empresas ven al capital humano como un factor clave, pero también crítico, del éxito.

Serás capaz de desarrollar la capacidad personal de adaptación a nuevas situaciones y al trabajo en equipo, en base al estudio dela Psicología social y organizacional, el de la Gestión de Empresas, enfatizando el análisis de la dinámica de las relaciones interpersonales, el desarrollo de la creatividad, del liderazgo, de la capacidad de innovar y aptitud para moderar, como así también llevar adelante y concluir planes establecidos.

Laboratorios de informática y formación en software especializados

Nuestros egresados tienen una amplia formación en las aplicaciones informáticas más utilizadas, tales como: Windows; Procesador de Textos: Word; Planilla de Cálculo: Excel; también en software específicos : Power Point; base de datos: Access; sistemas integrados: Tango Gestión; Bejerman; Lexco Fiscal y en navegación en Internet: Microsoft Explorer.

 


 

CONTACTO:

agomez@umaza.edu.ar 


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