Avances estratégicos: incrementos salariales y reorganización eficiente

10 Nov 2023
Aviso de Rectorado 097/2023
Mendoza, 7 de noviembre de 2023
Objetivos 3 y 4 del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2020 - 2024

Estimado claustro universitario:

El Rectorado comunica los avances sobre los Objetivos 3 y 4 del Plan Estratégico Institucional 2020 - 2024.

En relación al nro 3: optimizar sueldos de Personal Docente, de Apoyo y de Gestión:

  1. Al 1ro de noviembre se lleva un aumento acumulado en los Sueldos del Personal Docente, de Apoyo y de Gestión del 99%, ajustados a abril (35%); julio (18%) y 25% a octubre, definidos y aprobados por Rectorado y Honorable Consejo Superior Universidad Maza
  1. Implementación de 2 recategorizaciones determinadas por Comisión de Desarrollo Humano Universidad Maza al Personal de Apoyo en abril y agosto ( total Personal Recategorizado 28)
  1. Pago de Productividad según grilla determinada por Comisión de Desarrollo Humano Universidad Maza en noviembre. ( total Personal Pago Productividad: 26)
  1. Incremento del 10% en los haberes de Personal Docente correspondiente a Hora Docente, determinado por Vicerrectora Académico y Gerencia de Inversiones y Finanzas en mes de setiembre 2023.
  1. Pago de 6 Premios a Posgrados Personal Docente en los meses de mayo, julio, setiembre, noviembre 2023 y enero 2024 determinado por Vicerrectorado Académico y Gerencia de Inversiones y Finanzas.
  1. Aumento a Personal Docente por Mayores Dedicaciones ( total docentes: 360) a partir de Abril 2023 determinado por Vicerrectorado Académico y Gerencia de Inversiones y Finanzas.
  1. Se ha aplicado el proceso de recategorización Docente considerando la Carrera Docente Universidad Maza y se ha incrementado la carga horaria a los profesores en diferentes cargos en un porcentaje superior al 50% del total del equipo docente de la Universidad.
  1. En relación a Investigación y Extensión se han adecuado las remuneraciones para todos los cargos de Investigadores como para Extensionistas en las Convocatorias realizadas y en todos los cargos que según reglamento se consideran. Esta adecuación redunda en mejora en el cálculo de la hora docente a quienes intervienen en los Proyectos determinado por Vicerrectorado de Investigación, Extensión y Vinculación y Gerencia de Inversiones y Finanzas.

 

  1. Se ha continuado con pago de Becas cofinanciadas para Docentes Investigadores que están cursando Doctorados o Posdoctorados en CONICET. La Universidad aporta el 50% del valor de la beca y CONICET la otra mitad.
  1. A los Responsables de Investigación y de Extensión por áreas del conocimiento se le ha mejorado la carga horaria para la realización de las tareas y por ende sus sueldos.

En relación al Objetivo nro 4: restructurar personal en Áreas, Unidades Académicas, Sedes, CDD y Vicerrectorados:

  1. Desde el Vicerrectorado Académico se han realizado adecuaciones en la Dirección Académica otorgándole una estructura por ejes a los efectos de incrementar la efectividad de los procesos académicos, contemplando los perfiles del recurso humano valioso que posee la institución.
  1. En Asesoría Educativa Universitaria se actualizó el Organigrama también trabajando por ejes e incorporando bajo su alcance el Programa de Ingreso Universitario (PIU), al Programa de Graduado Universitario y el Observatorio de Seguimiento de Empleabilidad (OESE - VAC)
  1. Se integraron las áreas de Sistemas y de Educación a Distancia dando lugar al SEAD, donde se distinguen diferentes ejes de trabajo con Coordinadores Especializados en aspectos didáctico – pedagógicos, técnicos y en la gestión estadística de datos universitarios (VAC).
  1. En Ciencia y Técnica dependiente del Vicerrectorado de Investigación, Extensión y Vinculación se trabaja en dos líneas: a) por convocatoria se han puesto en marcha las Direcciones de Institutos, Centros y Laboratorios; b) se han rediseñado las áreas, con Responsables por cada una de ellas.
  1. En Extensión y Vinculación también se ha trabajado en dos líneas: a) Por convocatoria se han puesto en marcha las Direcciones de Proyectos; b) se han rediseñado las áreas del conocimiento.
  1. En Bienestar Estudiantil se ha fusionado la Secretaría Técnica de VIE y BIE desde abril 2023.

Respetuoso saludo
Dr. Daniel R. Miranda
Rector Universidad Maza