Materias - Plan de Estudio - Recursos Humanos

R.M.074/02

Primer año

• Recursos humanos I
• Psicología general e individual
• Administración de las organizaciones
• Informática de las organizaciones (extracurricular)
• Comunicación social e institucional
• Matemática
• Sociología de las organizaciones
• PAFU Programa de Actividad Física Universitaria obligatoria en 1º Año.
• PIA Programa de Internacionalización Académica: 8 niveles de inglés obligatorios durante el cursado de toda la carrera. Exámenes internacionales optativos.

Segundo año

• Organización empresarial y sistemas de información
• Derecho laboral
• Probabilidad y estadística
• Economía
• Marketing
• Recursos humanos II
• Comportamiento organizacional

Tercer año

• Psicología laboral
• Recursos humanos III
• Prevención y seguridad laboral
• Metodología de la investigación social I
• Dinámica de grupos
• Entrevista y selección de personal
• Capacitación y desarrollo de recursos humanos
• Recursos humanos IV

Cuarto año

• Gestión de calidad
• Filosofía y ética profesional
• Política de las remuneraciones
• Metodología de la investigación social II
• Creatividad e innovación
• Planeamiento estratégico de recursos humanos
• Negociación y resolución de conflictos
• Auditoría de recursos humanos
• Práctica profesional
• Trabajo final

 

Títulos

R.M.074/02

• Técnico Universitario en Recursos Humanos (2 años)
• Analista Universitario en Recursos Humanos (3 años)
• Licenciado en Recursos Humanos (4 años)

CAMPO PROFESIONAL:

El Licenciado en Recursos Humanos está capacitado para:

• Realizar una eficaz gestión y administración de los Recursos Humanos de entidades públicas y privadas así como para actuar como profesional independiente, asesorando y auditando todos aquellos aspectos relacionados con los Recursos Humanos.
• Ser capaz de desarrollar la capacidad personal de adaptación a nuevas situaciones y al trabajo en equipo, en base al estudio de la Psicología social y organizacional, de la Gestión de Empresas, enfatizando el análisis de la dinámica de las relaciones interpersonales, el desarrollo de la creatividad, del liderazgo, de la capacidad de innovar y aptitud para moderar, como así también llevar adelante y concluir planes establecidos.

Laboratorios de informática y formación en software especializados:

Nuestros egresados tienen una amplia formación en las aplicaciones informáticas más utilizadas: Windows; procesador de textos: Word; planilla de cálculo: Excel; también en software específicos: Power Point; base de datos: Access; sistemas integrados de contabilidad y en navegación en Internet: Microsoft Explorer.

Ingreso a la Universidad Maza

Es un programa NIVELATORIO para que ingresen a 1° año con un mismo nivel de conocimientos de cada Materia y Taller.

¿Cuáles son las MATERIAS Y TALLERES en los que hay que nivelarse para ingresar a RECURSOS HUMANOS?

MATERIAS:

• Matemática
• Administración para Recursos Humanos

TALLERES:

• Comprensión de textos
• Ambientación

Tanto las Materias como los Talleres tienen contenidos que se dan en algunas escuelas secundarias.

¿Cómo se realiza la nivelación?
Si venís de una escuela secundaria donde NO TE DIERON LOS CONTENIDOS de tu carrera, la Universidad Maza te brinda un cursado en FEBRERO - MARZO.
Si venís de una escuela secundaria donde SÍ TE DIERON LOS CONTENIDOS de tu carrera, se te considera NIVELADO, quedando EXCEPTUADO de cursar en febrero-marzo.

Podés pedir ser EXCEPTUADO (no es obligatorio):

1. Descargá el formulario de solicitud de excepción -aquí-,
2. imprimir 2 copias
3. completarlas con letra clara, incluyendo todos los datos que te pide.
4. Adjuntá:
1. una fotocopia de tu DNI
2. fotocopias de todo los PROGARMAS de la materia y/o taller que querés que te exceptúen (de 1° a 5° o 6° año de la secundaria)
3. fotocopias de las libretas de notas de 1° a 5°/6° año. Esto puede ser reemplazado por un analítico provisorio, si te lo da tu escuela.
5. Colocá todos estos documentos en un sobre
6. En el sobre escribí:
1. PEDIDO DE EXCEPCIÓN
2. Apellido y nombre
3. DNI
4. Teléfono
7. Acercate a la UMaza y déjalo en la OFICINA DE INFORMES, o en las oficinas de las sedes.

Un Comité analiza los documentos recibidos y si cumplen con la normativa TE EXCEPTÚA DE CURSAR PRESENCIALMENTE.

Si el Comité decide, por alguna razón, NO EXCEPTUARTE, deberás cursar.

La decisión de Comité se informa por CORREO ELECTRÓNICO, consúltalo con frecuencia.
Si rendiste el preuniversitario en otra universidad, podés presentar una constancia donde figuren las materias rendidas y el porcentaje obtenido. Seguí los pasos 1, 2 y 3 para pedir ser exceptuado.

Si decidiste cambiar de universidad y/o de carrera, presentá fotocopia o impresión tu situación académica y seguí los pasos 1, 2 y 3.

Preinscripción

Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas

• Decana: Esp. Cra. Liliana Marcela Ruiz
• Secretario Académico: Abg. Alejandro Molina
• Secretarias Administrativas: Sra. Gabriela Giustozzi y Sra. Teresita Punzi
• Coordinadora de Investigación: Lic. Soledad Berná
• Coordinador de Extensión: Lic. Rodolfo Figueroa

VISIÓN

Formar profesionales éticos, comprometidos con los valores de humildad, honestidad, calidad humana, libertad, responsabilidad y competentes para satisfacer las demandas de los diferentes sectores de la sociedad, generando valor a través del crecimiento económico y el desarrollo social sustentable.

MISIÓN

La misión de la Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas es liderar en el proceso de formación de profesionales, con juicio crítico y responsabilidad, a través de la excelencia académica, la investigación, la vinculación con la comunidad regional e internacional y la incorporación de las nuevas tecnologías en el proceso de enseñanza y aprendizaje en pos del bienestar y desarrollo de la sociedad.

Año de creación de la Facultad: año 1998

Año de creación de las carreras de la Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas

CARRERAS

• Contador Público Nacional: 1999 - Resolución Ministerial Nº 98 – 20/01/1999
  
• Licenciatura en Dirección de Empresas: 2004 - Resolución Ministerial Nº 567 – 10/06/2004
  
• Ingeniería en Dirección de Empresas: 2001 - Resolución Ministerial Nº 501 – 10/04/1991
  
• Licenciatura en Recursos Humanos: 2002 - Resolución Ministerial Nº 74 – 20/02/2002
  
• Abocagía: 2016 - Resolución Ministerial-2016-2185-E-APN-ME

CONTACTO

ggiustozzi@umaza.edu.ar