Calendario Académico
AnteriorJulio 2018Siguiente
DLMMJVS
1
  • Mesas de exámenes - 1er periodo
2
  • Mesas de exámenes - 1er periodo
3
  • Mesas de exámenes - 1er periodo
4
  • Mesas de exámenes - 1er periodo
5
  • Mesas de exámenes - 1er periodo
6
  • Mesas de exámenes - 1er periodo
7
8
  • Día de la Independencia
9
1011121314
15161718192021
22
  • Mesas de exámenes - 2º periodo
23
  • Mesas de exámenes - 2º periodo
24
  • Mesas de exámenes - 2º periodo
  • Día de Santiago Apostol
25
  • Mesas de exámenes - 2º periodo
26
  • Mesas de exámenes - 2º periodo
27
  • Mesas de exámenes - 2º periodo
28
29
  • Inicio de clases para todas las carreras
30
31


ORGANIGRAMA FUNCIONAL



Se puede definir gráficamente al E.V.A. con un organigrama funcional (Mintzberg, 1998), que responde a una cultura organizacional abierta, (Benno Sander, 1991), flexible e innovadora.

Abierta: porque permanece en continua atención a lo que el medio requiere para poder satisfacer sus demandas.

Flexible: dado que tanto sus estamentos como sus integrantes tienen la capacidad de reformularse, desestructurarse y reestructurarse de acuerdo a los fines propuestos y en pos del cumplimiento de los objetivos planteados.

Innovadora: puesto que considera que la evaluación y sus procesos contemplan la dinamicidad, cambio y alteración para la mejora permanente.

Se considera, por todo esto, que el EVA está configurado como un equipo de trabajo, dado que constituye un "pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometido con un propósito común, objetivos de rendimiento y enfoque, de lo que se consideran mutuamente responsables" (Katzenbach, 2000).

En este equipo, se trata permanentemente de cumplir con las siguientes pautas del desarrollo eficiente:

  • Participación en la toma de decisiones
  • Responsabilidad compartida por todos
  • Claridad y apoyo a los objetivos del equipo
  • Interacción abierta y confiable
  • Flexibilidad y disposición al cambio
  • Focalización en las expectativas y metas
  • Creatividad de cada uno en beneficio del equipo
  • Rapidez en la toma de decisiones.
(Chiavenatto, 2004)

Comparte esta página:TwitterFacebookE-Mail [Home]

Radio UMaza Youtube Twitter Facebook Instagram

Universidad Juan Agustín Maza

Asociación civil sin fines de lucro, con personería jurídica y sujeta al contralor del Ministerio de Educación de la Nación y del Gobierno de la Provincia de Mendoza.



Sede Gran Mendoza: Av. Acceso Este, Lateral Sur 2245, Guaymallén - Tel: (54) 0261-4056200 - informes@umaza.edu.ar

Campo de Deportes: Adolfo Calle 4136, Guaymallén - Tel: (54) 0261-4261525

Sede Valle de Uco: Chile y Alem, Tunuyán - Tel: (54) 02622-425139 - informesvalledeuco@umaza.edu.ar

Sede Norte: Ruta Provincial 24 esquina Guarientos, Lavalle – Tel: (54) 0261-4056215 – informesnorte@umaza.edu.ar

Sede Este: Centro Universitario del Este: Defensa s/n, La Colonia, Junín - Tel: (54) 0263-4426078 - informeseste@umaza.edu.ar

Sede Sur: Dr. Nicolás Avellaneda 351, San Rafael - Tel: (54) 0260-4434848 - informessur@umaza.edu.ar

OCR Afip