Calendario Académico
AnteriorFebrero 2017Siguiente
DLMMJVS
1234
5
  • Mesas de exámenes - 1er periodo Febrero
6
  • Mesas de exámenes - 1er periodo Febrero
7
  • Mesas de exámenes - 1er periodo Febrero
8
  • Mesas de exámenes - 1er periodo Febrero
9
  • Mesas de exámenes - 1er periodo Febrero
10
  • Mesas de exámenes - 1er periodo Febrero
11
12131415161718
19
  • Mesas de exámenes - 2º periodo Febrero
20
  • Mesas de exámenes - 2º periodo Febrero
21
  • Mesas de exámenes - 2º periodo Febrero
22
  • Mesas de exámenes - 2º periodo Febrero
23
  • Mesas de exámenes - 2º periodo Febrero
24
  • Mesas de exámenes - 2º periodo Febrero
25
262728


ORGANIGRAMA FUNCIONAL



Se puede definir gráficamente al E.V.A. con un organigrama funcional (Mintzberg, 1998), que responde a una cultura organizacional abierta, (Benno Sander, 1991), flexible e innovadora.

Abierta: porque permanece en continua atención a lo que el medio requiere para poder satisfacer sus demandas.

Flexible: dado que tanto sus estamentos como sus integrantes tienen la capacidad de reformularse, desestructurarse y reestructurarse de acuerdo a los fines propuestos y en pos del cumplimiento de los objetivos planteados.

Innovadora: puesto que considera que la evaluación y sus procesos contemplan la dinamicidad, cambio y alteración para la mejora permanente.

Se considera, por todo esto, que el EVA está configurado como un equipo de trabajo, dado que constituye un "pequeño número de personas con habilidades complementarias, comprometido con un propósito común, objetivos de rendimiento y enfoque, de lo que se consideran mutuamente responsables" (Katzenbach, 2000).

En este equipo, se trata permanentemente de cumplir con las siguientes pautas del desarrollo eficiente:

  • Participación en la toma de decisiones
  • Responsabilidad compartida por todos
  • Claridad y apoyo a los objetivos del equipo
  • Interacción abierta y confiable
  • Flexibilidad y disposición al cambio
  • Focalización en las expectativas y metas
  • Creatividad de cada uno en beneficio del equipo
  • Rapidez en la toma de decisiones.
(Chiavenatto, 2004)

Comparte esta página:TwitterFacebookE-Mail [Home]

Radio UMaza Youtube Twitter Facebook Instagram

Universidad Juan Agustín Maza

Asociación civil sin fines de lucro, con personería jurídica y sujeta al contralor del Ministerio de Educación de la Nación y del Gobierno de la Provincia de Mendoza.



Sede Gran Mendoza: Av. Acceso Este, Lateral Sur 2245, Guaymallén - Tel: (54) 0261-4056200 - informes@umaza.edu.ar

Delegación Centro: Rivadavia 470, Ciudad - Tel: (54) 0261-4235438- delegacioncentro@umaza.edu.ar

Campo de Deportes: Adolfo Calle 4136, Guaymallén - Tel: (54) 0261-4261525

Sede Valle de Uco: Chile y Alem, Tunuyán - Tel: (54) 02622-425139 - informesvalledeuco@umaza.edu.ar

Sede Norte: Ruta Provincial 24 esquina Guarientos, Lavalle – Tel: (54) 0261-4056215 – informesnorte@umaza.edu.ar

Sede Este: Centro Universitario del Este: Defensa s/n, La Colonia, Junín - Tel: (54) 0263-4426078 - informeseste@umaza.edu.ar

Sede Sur: Dr. Nicolás Avellaneda 351, San Rafael - Tel: (54) 0260-4434848 - informessur@umaza.edu.ar

OCR Afip